Boeing CEO’su Kelly Ortberg, şirketin grevdeki 33.000 çalışanına değerli bir maaş artışı vaat eden yeni bir kontrat teklifini değerlendirmeye çağırdı. Önerilen dört yıllık mukavele, daha evvel teklif edilen %35’lik artışa kıyasla %38’lik bir maaş artışı içeriyor. Bu teklif, havacılık devinin operasyonlarını etkileyen yedi haftalık iş durmasını çözmek için stratejik bir atılım olarak geliyor.

Ortberg, ileriye gitmenin aciliyetini vurgulayarak, “Hepimizin bir ortaya gelip işi tekrar inşa etmeye ve dünyanın en âlâ uçaklarını teslim etmeye odaklanma vakti geldi. Bize güvenen çok sayıda insan var,” dedi. Bu davet, işgücüne yönelik bir e-posta aracılığıyla yapıldı ve şirketin karşı karşıya olduğu mevcut zorlukların üstesinden gelmede birliğin değerini vurguladı.

Eylemleri devam eden grevdeki emekçilerin, yeni mukavele teklifi üzerinde Pazartesi günü oy kullanmaları planlanıyor. Bu oylamanın sonucu, Boeing’in toparlanma ve uçak üretimi olan ana işine tekrar odaklanma planlarını sürdürüp sürdüremeyeceğini belirleyecek. Önerilen maaş artışı, çalışanları işe geri dönmeye ve Boeing’in operasyonlarını stabilize etmesine yardımcı olmaya teşvik etmek için kilit bir teşvik olarak görülüyor.

Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.

Bu makale yapay zekanın takviyesiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Koşul ve Şartlar kısmımıza bakın.