Bumble hisseleri eski Salesforce yöneticisinin CPO olarak işe alınmasının ardından yükseldi
Investing.com — Bumble Inc. (NASDAQ:BMBL) payları, şirketin Michael Affronti’yi yeni Eser Müdürü (CPO) olarak atadığını duyurmasının akabinde %3,2 yükseldi. Derhal yürürlüğe giren bu atağın, Affronti’nin Eser, Güvenlik, Research ve Müşteri Hizmetleri takımlarının başına geçmesiyle birlikte şirketin eser inovasyonunu ve kullanıcı tecrübesini güçlendirmesi bekleniyor.
Affronti, Bumble’a Salesforce’tan katılıyor. Burada Commerce Cloud’un Kıdemli Lider Yardımcısı ve Genel Müdürü olarak görev yapmıştı. Salesforce’taki liderliği, milyarlarca dolarlık global bir e-ticaret işinin başarısına katkıda bulundu. Dataminr ve Fuze’daki rolleri ve Microsoft’ta Office ve Outlook üzere eserler üzerinde çalıştığı on yıllık tecrübesi ile Affronti, Bumble’a eser geliştirme ve strateji konusunda varlıklı bir tecrübe getiriyor.
Şirketin CEO’su Lidiane Jones, Affronti’nin inovasyon yapma ve platformları ölçeklendirme yeteneğine güvendiğini, bunun şirketin Bumble tecrübesini yine şekillendirme uğraşlarını ileriye taşıyacağını belirtti. Jones, bilhassa Bumble’ın 2025 için planladığı gözü pek eser inovasyonları göz önüne alındığında, Affronti’nin rolünün değerini vurguladı.
Affronti’nin atanması, geçen yıl eski CPO Ali Rayl’ın ayrılmasının akabinde gerçekleşti. İnovasyon ve operasyonel ölçeklendirme konusundaki başarılı geçmişinin, Bumble’ın büyüme ve kullanıcı etkileşimi stratejilerine değerli katkıda bulunması bekleniyor.
Yatırımcılar habere olumlu reaksiyon veriyor üzere görünüyor, bu da şirketin üst seviye idare grubunu güçlendirme tarafındaki stratejik atağını onayladıklarını gösteriyor. Bumble, eser odaklı büyümeye odaklanarak tekliflerini geliştirmeye devam ederken, piyasa Affronti’nin liderliğinin rekabetçi çevrimiçi tanışma ve toplumsal keşif alanındaki şirket yörüngesini nasıl etkileyeceğini yakından izleyecek.
Bu makale yapay zekanın takviyesiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Kural ve Şartlar kısmımıza bakın.