Yakın vakitte gerçekleşen bir genel toplantıda, Amazon (NASDAQ:AMZN) CEO’su Andy Jassy, şirketin gelecek yıldan itibaren çalışanların haftada beş gün ofiste çalışmasını mecburî kılan tartışmalı kararını ele aldı. Bu siyaset değişikliği işçi ortasında tasa yarattı ve kimileri bunun zımnî bir işgücü azaltma teşebbüsü yahut kent yetkililerini şad etme uğraşı olabileceğini öne sürdü. Jassy bu teorileri kesin bir lisanla reddederek, bu atılımın maliyetleri kısmak yahut bilinmeyen muahedeler yapmak değil, şirket kültürünü güçlendirme dileğinden kaynaklandığını belirtti.

Mevcut üç günlük ofis çalışmasını artıran yeni mecburilik, öteki teknoloji firmalarının siyasetlerinden daha katı olduğunu düşünen ve işe gidip gelmenin verimliliği etkileyebileceğini savunan Amazon çalışanları tarafından dirençle karşılandı. Bu siyasete uymayan çalışanların istekli olarak istifa etmiş sayılacakları ve şirket sistemlerine erişimlerinin engelleneceği konusunda uyarıldı.

Amazon Web Services CEO’su Matt Garman’ın daha evvel ofiste çalışma zorunluluğuna uymak istemeyen çalışanların diğer yerde iş arayabileceğini belirtmesine karşılık olarak, 500’den fazla Amazon çalışanı bir mektup kaleme aldı. Mektup, zorunluluğun münasebetini eleştirerek, şirketin tam uzaktan çalışma periyotlarında başarılı bir halde faaliyet gösterdiğini vurguladı ve siyasetin aile sorumlulukları yahut sıhhat problemleri olan çalışanlar üzerinde orantısız bir tesiri olabileceğine dikkat çekti.

Amazon, çalışanlar için geçiş sürecini kolaylaştırmak emeliyle ulaşım yardımları ve indirimli otopark fiyatları sunmaya çalıştı. Jassy, değişikliğin getirdiği zorlukları kabul etti ve anlayışını tabir ederek, bu düzenlemelere işgücüyle birlikte ahenk sağlama taahhüdünde bulundu. Bir Amazon sözcüsü, durum hakkında daha fazla yorum yapmayı reddetti.

Reuters bu habere katkıda bulundu.

Bu makale yapay zekanın takviyesiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Kural ve Şartlar kısmımıza bakın.