Türkiye’nin ‘En Etkin 50 Teknoloji Lideri’ belli oldu
Foreks – BMI Business School tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenen ‘En Aktif 50 Teknoloji Lideri’ araştırmasının sonuçları açıklandı. Binden fazla şirketin teknoloji alanındaki tesir ve yetkinlikleri tahlil edilerek hazırlanan listede, 15’ten fazla dalda dijital dönüşümü yöneten başkanlar yer aldı. Türkiye’nin teknoloji alanındaki önde gelen karar vericileri ve kanaat başkanları, mükafatlarını 13 Mayıs’ta “Akıllı Çağın Ötesinde Liderlik” temasıyla düzenlenecek Teknoloji Önderleri Zirvesi’nde alacak.
BMI Business School’un DataExpert işbirliğiyle bu yıl üçüncüsünü gerçekleştirdiği “En Aktif 50 Teknoloji Lideri” araştırmasının sonuçları açıklandı. Binden fazla şirketin teknoloji alanındaki tesir ve yetkinlikleri kıymetlendirilerek hazırlanan listede, 15’ten fazla bölümde dönüşümü yöneten başkanlar yer aldı. Türkiye’nin dijital dönüşümüne taraf veren önderlere mükafatları, 13 Mayıs’ta Mandarin Oriental Bosphorus’ta düzenlenecek Teknoloji Başkanları Doruğu 2025’te takdim edilecek.
Sektör uzmanları ve akademisyenlerden oluşan danışma kurulu tarafından saptanan kriterler çerçevesinde, performanslarıyla dikkat çeken teknoloji başkanları, Türkiye’nin en kıymetli şirketlerinin dönüşüm vizyonuna katkıda bulunuyor. Son bir yıllık performansları ve yatırım yaptıkları yenilikçi teknolojilerle öne çıkan “En Faal 50 Teknoloji Lideri” listesinde Eczacıbaşı Topluluğu, Şişecam (IS:SISE), Türk Hava Yolları (IS:THYAO), Turkcell (IS:TCELL), Hepsiburada, Beymen Group ve Beko’nun yanı sıra TAV Havalimanları (IS:TAVHL) Holding, Enerjisa Enerji (IS:ENJSA), Akbank (IS:AKBNK) üzere ulusal ve memleketler arası ölçekte faaliyet gösteren şirketlerin teknoloji önderleri yer aldı. Vodafone (LON:VOD) Türkiye’den Ayşegül Arıcan Şeker, Coca Cola İçecek’ten Aslı Kamiloğlu, Koç Holding’den Hayriye Karadeniz, Yıldız Holding’ten Gül Erol ve Türk Tuborg’tan Meltem Atay, Güçlü Enerji (IS:ZOREN) Grubu’ndan Fulya Bıçak Muştu ve Türkiye Sigorta’dan Çiğdem Kılıç üzere bayan önderler ise %14’lük temsille, listede bayan başkanların yükselişinin sembolü oldu.
Liderlerin %62’si yüksek lisans mezunu
Ortalama çalışma tecrübesi 25 yıl olan Türkiye’nin en etkin 50 teknoloji lideri, özellikle yapay zeka tabanlı müşteri tecrübesi ve sürdürülebilir üretim teknolojilerine yönelik projeleriyle öne çıktı. Listede yer alan isimlerin %62’sinin yüksek lisans mezunu olduğu saptandı. Teknoloji önderlerinin %22’sinin İstanbul Teknik Üniversitesi, %18’inin Boğaziçi Üniversitesi, %16’sının ise Orta Doğu Teknik Üniversitesi mezunu olduğu kaydedildi.
Ödüller 13 Mayıs’ta sahiplerini bulacak
Türkiye’nin dijital dönüşümüne taraf veren önderlere mükafatları 13 Mayıs’ta İstanbul’daki Mandarin Oriental Bosphorus’ta düzenlenecek Teknoloji Başkanları Doruğu 2025’te takdim edilecek. Türkiye’nin teknoloji ve inovasyon alanındaki değerli karar alıcılarına ve niyet başkanlarına konut sahipliği yapacak tepede, çok sayıda üst seviye konuşmacı yer alacak. “Leadership Beyond Intelligent Age (Akıllı Çağın Ötesinde Liderlik)” temasıyla düzenlenecek dorukta yer alacak isimler şöyle:
Securitas Bilgi Teknolojileri Ülke Yöneticisi Aykut Yılmaz, NTT VERİ Business Solutions META Bölgesi Kıdemli Başkanı ve Türkiye CEO’su Dr. Bahri Danış, Yapay Zeka Fabrikası Yönetim Kurulu Üyesi ve Yapay Zeka Yatırımcısı Barış Karakullukçu, Oredata Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Burak Atamgüç, İstanbul Bilgi Üniversitesi Öğretim Üyesi, Teknoloji Girişimcilik ve İnovasyon Anabilim Kolu Lideri Dr. Çağla Gül Şenkardeş, Yapı Kredi (IS:YKBNK) Teknoloji Genel Müdürü Dr. Gökhan Özdinç, HPE Türkiye, Balkanlar, Kafkaslar ve Orta Asya Bölgesi Genel Müdürü Güngör Kaymak, Yıldız Holding CIO’su ve Yıldız Tech CEO’su Gül Erol, McKinsey & Company Ortağı Henning Soller, TEI Genel Müdürü Prof. Dr. Mahmut F. Akşit, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Yönetim Kurulu Lideri Özgür Burak Akkol ve Google (NASDAQ:GOOGL) Cloud Türkiye Ülke Kanal Önderi Dr. Serhan Yılmaz
Binden fazla aday ortasından seçildiler
“En Aktif 50 Teknoloji Lideri” araştırmasında Türkiye’de açıklanan 500 listeleri, borsaya kote şirketler, holdingler ve araştırmaya yapılan müracaatlar baz alınarak birinci etapta binden fazla tertip belirlendi. Cirosal ve etkin büyüklüğü, çalışan sayısı, tertibin bölümdeki saygınlığı istikametlerinden araştırmaya dahil edilen binin üzerinde tertibin üst seviye teknoloji yöneticisine ulaşıldı. Adaylardan, performans ve iş tecrübelerine ek olarak sorularla teknoloji işlevinin geçirdiği değişim ve sürece nasıl ahenk sağladıkları ölçüldü. Elde edilen bilgiler, danışma kurulu tarafından yapılan kapsamlı tahlilin akabinde belirlendi.
